Päivätyö

Älä jätä päivätyötäsi sanotaan kun kaveri horisee omiaan tai toivoo asioita, joihin maailma ei vielä ole valmis. Kannattaa pysyä vanhassa tutussa, jos itse tai ympäristö ei ole vielä uudistuksiin valmis.

Päätin jättää päivätyöni Digitalistissa. Yhtiössä aloitti juuri paras mahdollinen toimitusjohtaja Petteri Poutiainen ja tarina jatkuu osaltani tiiviissä hallitustyössä ja valituissa asiakasprojekteissa.

Omistamisen johtaminen ja kehittäminen kiehtoo.

Omistaminen on asenne, hallitus prosessi ja johtaminen ammatti. Miten arvoa johdetaan ja kasvatetaan ammattimaisesti? Tästä on kirjoitettu ja lausuttu julkisesti todella vähän. Aion paneutua asiaan päätoimisesti. Käytännössä se tarkoittaa ammatttimaista hallitustyöskentelyä, ideologian ja työkalujen kehittämistä, aiheen edistämistä eri foorumeilla ja Omistajat -ryhmän rakentamista.

Aloittaessani omistajuuden umpihangessa en ymmärtänyt miten monimuotoisen, kiehtovan ja vaikuttavan aiheen kanssa olen tekemisissä. Äimistelen yhä urautunutta asennetta omistajien, hallitusten ja johdon yhteistyöhön. Mahdollisuudet tuntuvat rajattomilta.

Syksyn ajan aion keskittyä hallitustyöhön, tukea Digitalistia ja syventää ajattelua omistajuuden johtamisesta. Tavoiteena on myös löytää 1-2 uutta yritystä, joiden arvoa voisin kasvattaa osallistumalla tai kehittämällä hallitustyöskentelyä.

Syksyn aikana omistajuutta käsitellään ainakin Kasvuryhmässä (5.9.), perheyritysten liitossa, DIF:ssä ja monessa muussa foorumissa. On hienoa, että aihe puhuttaa ja sitä halutaan yhteistyössä eri alustoilla kehittää.

Mielenkiintoista aikaa ja aikoja, sillä tuntuu, että olemme uudenlaisen ajatusmaailman äärellä. Ei kun lisää vauhtia kohti umpihankea ja katsomaan, mitä kaikkea rapatessa roiskuu.

Päivitin päiväkirjani profiilin vastamaan nykyisiä ja tulevia haasteita: