Syksyn strategiakierroksilta poimittuja ajatuksia. Pandemian jälkeen ihmiset ovat väsyneitä, pohtivat omaa elämäänsä ja tulevaa. Rakentavaa kyseenalaistamista ilmassa ja tarvetta motivoitua uusiin haasteisiin. Headhunterit rikkovat ennätyksiä ihmisten etsiessä uusia tuulia. Yksi tapa sitouttaa ja motivoida henkilöstöä on päivittää yhtiön visio. Inspiroiva harhakuva huomisesta, siihen kuuluvat tavoitteet, hankkeet ja muutokset ovat oiva tapa laittaa veri kiertämään ja … Jatka artikkelin Visiolla johtaminen lukemista